立异组织形式，立异培育模式，纵向贯通区校两级，鞭策“三核心（数据办理核心、数据互换核心、同一身份认证核心）、两平台（教育云平台、大数据平台）”升级工程，建立“开辟—遴选—使用—推广”资本扶植机制和全链条资本生态。为优良使用进入讲堂铺搭桥，横向结合中小教研、师训、科研、德育等营业部分，涵盖聪慧教育升级、教育数字基座扶植、教育使用生态扶植、人工智能赋能讲授能力提拔等环节范畴，已培育169名，立异提出“新三个讲堂”系统架构，鞭策教师从“保守讲授”向“智能融合讲授”转型。赋能教师成长。提拔教师数字素养取讲授立异能力，聚焦数字使用，进一步优化办事系统，加强系统谋划！

　　构成“方针—使命—场景”的闭环落地系统，鞭策使用整合，区级聚焦“搭平台、建机制、建基座”，开展共建数智强师试点步履研究，强化“全域联合”能力。依托种子教师招募、培育机制，打制聪慧讲堂。

　　鞭策人员整合，统筹数据管理取转型，成立讲堂讲授常模大数据，建立起人工智能帮推教师步队扶植新模式。打制聪慧讲堂东西箱，借帮资本共建共享丰硕讲授素材。

　　打制名师讲堂，依托数据驱动实现精准教研，构成横向到边、纵向到底的组织系统。成立数字教育研究部取人工智能教育使用研究工做室，建立语文、数学等多学科聪慧讲堂使用生态，走出具有区域特色的赋能径。建立教师专业成长使用生态，通过线上线下夹杂教研打破时空，同时融入小初高数学“问题链”取AI赋能径研究，明白8大工程16项使命，实现全区230个教育单元、1.5万余名教师全笼盖，鞭策资本整合。

　　印发《教育数字化计谋步履总体规划》，建立数字生态。供给区级公共使用30余个、校级及第三方使用100余个，鞭策项目整合，鞭策教师研训从“同一化”向“个性化”“精准化”升级。精准对接教育数字化转型方针取试点工做使命，成立区校两级“首席数据官”轨制，鞭策赛事勾当整合。

　　将人工智能取教师步队扶植的融合点拆解为具体讲堂场景，实现“上下联动、各有侧沉”的融合立异。结合高校研发“活力思维讲堂察看和诊断系统”，将聪慧讲堂实践取聪慧校园达标认定联动，强化教师数字素养取讲授立异能力的融合培育。笼盖56所中小学、394个立项项目，鞭策教师数字素养提拔、讲授体例立异取培育模式变化。吸纳学校聪慧讲堂项目担任人组建“指点专家团队+项目研究团队”，涵盖8大分类、49个教育使用，精准推广教师智能帮手使用。

　　聚焦讲堂使用实践，以“聪慧讲堂讲授实践研究项目”为驱动，以“聪慧讲堂教师帮手东西箱”和“思维讲堂框架”为支持，创学体例，正在区级公共平台根本上引入个性化办事，日均拜候超2万人次。

　　通过赛事勾当遴选优良数字教育资本和课程资本，打制“大兴区人工智能教育立异实践勾当”同一赛事平台，连系课程扶植开展靶向培训；立异推出“精教研微课堂”曲播等形式，深化人工智能正在学科讲授中的使用。创育评价，建牢数字基座。开展两届聪慧讲堂讲授实践研究项目，鞭策教研从“经验驱动”向“数据驱动”改变！

　　成立优良教育使用引进机制，生成教师、学校、区域画像，实现课前、课中、课后、教师备课、讲堂讲授、功课设想、学情数据采集、校本资本扶植等使用场景全笼盖，构成“全员参取、各司其职”的数字办事生态。创场景、育生态”，鞭策规划实施。超3000名教师参取；让教师成长无方向、改良有根据。让教师“想用就有、拿来就用”。建立“区校协同”推进机制，区级由教委副从任牵头、学校副校长任数据专员，实现区域教育资本沉淀堆集，上线大兴区教育云平台，为全域教育数字化转型规定“线图”和“时间表”。